Mira – Kompass

Viele Migrantinnen verfügen über gute Ausbildungen und Qualifikationen. Wegen struktureller Barrieren und weil ihnen Informationen fehlen, können sie ihre Potenziale oft nicht einbringen. Sie finden nur schwer eine Arbeitsstelle in ihrem Beruf. Das Projekt Mira – Kompass stärkt die ökonomische, gesellschaftliche und politische Teilhabe von Frauen mit Migrationserfahrung. 

Im Projekt Mira – Kompass vermitteln Workshops und Weiterbildungen die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Care-Arbeit. Die Projektteilnehmerinnen lernen wichtige rechtliche Grundlagen und die Problematik struktureller Diskriminierungen kennen. Sie verorten ihre eigene ökonomische und soziale Situation in diesen gesamtgesellschaftlichen Zusammenhängen. Zudem erlangen die Teilnehmerinnen Wissen und Netzwerke für einen erleichterten (Wieder-)Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt.

Während zehn Monaten lernen und arbeiten die Teilnehmerinnen zusammen. Auf der Basis eines bedürfnis- und ressourcenorientierten Ansatzes erarbeiten sie eine individuelle Standortbestimmung. Sie vernetzen sich mit der Peer-Gruppe und mit Schlüsselpersonen aus Politik, Unternehmen und Gesellschaft. Sie erhalten Informationen und Kontakte, die ihnen den Einstieg in die Arbeitswelt ermöglichen. Sie erarbeiten gemeinsam in einem partizipativen Praxisprojekt und schaffen Räume für die Reflexion über eine an der Teilhabe aller orientierten Sozialpolitik, in denen sie sich aktiv einbringen.

Sensibilisierung von Arbeitgebern 

Frauen mit Migrationserfahrung erfahren individuelle und struktureller Diskriminierung in Gesellschaft und Arbeitswelt. Um win-win-Situationen auf Augenhöhe zu ermöglichen und Schranken nachhaltig abzubauen, sensibilisiert Frieda Institutionen und Arbeitgebende in den Bereichen Migration, Integration und Erwerbstätigkeit.